疫情对众多行业造成了影响，CBA同样未能幸免，采取降低薪资的措施来应对当前的危机，这样的做法是否能够帮助联盟顺利度过难关

降薪决定出台

14日，CBA公司对外公布，对中高层管理人员实施降薪措施。公司CEO的薪水将下调35%，而总监及其以上职级人员的薪水将减少15%至30%。公司期望这一举措能够推动整个联盟展开友好的降薪谈判，从而缓解俱乐部的运营负担，共同度过疫情带来的挑战。在当前这个特殊时期，这一决策显得格外关键。

姚明不受影响

自2017年姚明担任CBA公司董事长以来，他公开承诺不领取薪酬。因此，此次降薪对他并无影响。姚明始终以这样的方式表达着对CBA的忠诚，他的这一行为也赢得了众多人的敬佩。

运营费用压力

自2月1日起，联赛步入休赛期，CBA公司及各俱乐部依然面临持续的开支。球员和工作人员的薪酬、场地租赁等费用依旧必不可少。休赛期不断延长，使得联盟与俱乐部的经济负担日益沉重，许多原本计划中的支出被迫暂停。

休赛期再延长

我国在疫情防控方面取得了一定成绩，然而全球疫情仍在扩散，不确定因素也在增加。观察防控措施，CBA联赛的休赛期恐怕还将延长，整个联盟的财务负担也将进一步加重。“节省开支”已成为当务之急，而降低球员薪资则是共同克服困难的一个实际途径。

抗疫社会责任

疫情来袭，CBA公司及其俱乐部踊跃投身于抗击疫情的公益活动中，为医护人员及社会工作者提供支持与鼓励。这一行动充分体现了CBA联盟与全国人民携手共进，共同肩负的社会担当。面对困境，CBA亦在尽己所能，贡献力量。

薪酬体系探讨

近两个赛季，CBA 已将建立合理的球员薪酬制度作为研究的核心内容。目前，联盟正计划讨论工资上限与联赛收入之间的关联机制。同时，也在考虑如何根据未来收入的不确定性进行灵活调整，并增强保险在保障联盟及运动员利益方面的支持作用。

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