如何简单制作工资表？企业员工工资分项计算及实发工资得出法

如何简单制作工资表？

公司每月必须编制员工薪酬明细表，同时进行工资单的打印。薪酬包括固定的和可变的部分，对此，我们将逐项核算员工的工资，并最终确定其应得工资总额。

第一步：计算工龄工资

若工龄工资设定为五年内每增加一年加薪50元，五年以上则每年增加100元。具体操作步骤包括：

步骤1：打开“员工工资表”，选中H2单元格。

步骤2：点击“插入函数”。

在步骤3中，需选取“IF”函数，并对其参数进行设定：当E2的值小于5时，函数将输出E2乘以50的结果；若E2的值不小于5，则函数将输出E2乘以100的值。

步骤4：返回表格查看H2单元格计算结果。

步骤5：使用填充柄复制公式至其他单元格。

第二步：计算绩效奖金

奖金发放与员工评分挂钩，若得分不足60分，则无法获得奖金；若得分在60至80分之间，每提高一分，奖金增加10元；若得分超过80分，则奖金固定为1000元。具体操作方法如下：

步骤1：选中I2单元格，插入“IF”函数。

在步骤2中，当“F2”的值小于60时，系统将输出“0”；若“F2”的值不小于60，则输出“F2”乘以10的结果或者直接输出1000。

步骤3：返回表格查看I2单元格计算结果。

步骤4：使用填充柄复制公式。

第三步：计算岗位津贴

各个职位享有各自的补贴待遇。需创建新的工作表格，并在此表格中设定补贴的具体数额，随后运用特定函数从工资表中提取并引用相应的补贴信息。

步骤1：新建“岗位津贴标准”工作表，设置各岗位津贴。

步骤2：选中J2单元格，插入“”函数。

在步骤3中，需进行参数配置：首先，需定位到“D2”这一特定值；其次，搜索的领域限定在“岗位津贴标准”这一工作表内；接着，目标数据指向该工作表的第二列；最后，确保与目标值实现精确匹配。

步骤4：返回表格查看J2单元格计算结果。

步骤5：使用填充柄复制公式。

最后：计算实发工资

各部分计算后，使用公式得出实发工资。步骤如下：

在步骤1中，需先点击M2单元格，然后输入计算公式“=求和（G2至J2）减去求和（K2至L2）”。

步骤2：返回表格查看M2单元格计算结果。

步骤3：使用填充柄复制公式。

制作工资表完成，为职场人提供便利。