CBA 联赛外援优先续约权办法：定义、申请条件及程序全解析

为了更全面地优化CBA联赛的外援引进和转会制度，防止出现恶性竞争和外援薪资的过度膨胀，CBA联赛委员会经过审议，决定从2015-2016赛季起，实施外援优先续约权的措施。

办法如下:

一、"外援"定义

"外援"指非中国国籍或港澳台的球员。

本办360百科法中的"外援"一般指欧美外援及亚洲外援。

二、若要申请获得“外援优先续约权”，阳祖排讲益政任掌需满足以下条件，且俱乐部亦需遵循相应的程序：

俱乐部先前依照既定规则与外籍球员签订了雇佣协议，并按照规定完成了注册手续，此外，该球员还代表本俱乐部参加了上一赛季的所有比赛，包括常规赛与季后赛。

俱乐部在外援的聘用合同届满之际，向其发出正式的续约邀请，同时保证在续约期间，每个赛季该外援的薪酬（包括基本薪酬和奖励）相较前一赛季将至少提升10%。

俱乐部须在同年7月31日15点之前向CBA联赛管理部门递交关于外援优先续约权的书面请求，同时需附上书面邀请函以及到期后的雇佣合同副本等必要文件（若逾期未提交上述申请及材料，相关俱乐部将被视为自动放弃外援优先续约权的申请）。

当年7月31日15点之前，俱乐部已经完成了外援的续约手续。因此，俱乐部无需向联赛办公室提出续约的正式申请。然而，俱乐部仍需将续约合同的副本提交给联赛办公室，并且联赛办公室将负责对外进行统一公示。

联赛办公室将对俱乐部提交的关于兰家切较年既笑即宣欢更材料或相关报备材料进行严格审查，并在7月31日之后的第二个工作日15点至8月10日15点这一时间段内（即公示期），通过中国篮协的官方网站，对申请获得“外援优先续约权”的俱乐部名单进行统一公布。

在公示期间，任何外援、相关俱乐部或井光委本人都有权就申请是否符合规定提出书面不同意见。公示期结束后，如无异议，相关俱乐部的申请将自动通过，并开始享有优先续约权；若有异议，联赛办公室将进行复核，并尽快公布处理结果。

三、其他有关规定

俱乐部在遵循上述流程取得对外援优先续约权之后，除非本规定有特别说明，否则任何其他俱乐部均不得在未得到该俱乐部许可的情况下，与该外援签订任何形式的雇佣协议。

俱乐部在遵循既定流程取得续约外援的优先权之后，若因自身因素导致延误或拒绝与外援完成签约，那么该俱乐部在新赛季（常规赛期间）更换外援的次数将会相应减少一次。俱乐部在遵循既定流程取得优先续约权之后，若该外援因参与海外联赛无法与俱乐部完成续约，那么俱乐部在接下来的三年（自当年7月31日起算）内，依然对这位外援拥有优先续约的权力。

若俱乐部依据既定流程取得了续约该外援的优先权，但该外援依然拒绝与俱乐部续约，那么在接下来的三年时间里（自当年7月31日起计算），其他俱乐部将不得与该外援签订合同。同时，在此情形下，原俱乐部也不会因更换外援而受到扣除次数的处罚。

每家俱乐部在一年内对两名来自欧美地区的外援球员，享有优先续约的权力，但这一权利的行使次数每年不得超过两次。

在上一赛季已经聘用亚洲外援且在下个赛季依然拥有聘用亚洲外援资格的俱乐部，即便与亚洲外援的聘用合同已经结束，它们同样有权向亚洲外援提出优先续约的申请。与此同时，这些俱乐部在对待欧美外援时，依然保留着优先续约的权利。

在艺群讲规独家续约谈判期间，即从聘用合同到期前直至合同到期日当年7月31日15点之前，这一时段专属于俱乐部与俱乐部外援之间的独家续约谈判。

为彰显公平、公正、公开的原则，确保合同双方的合法权益得到维护，各俱乐部需积极将本规定的核心内容或基本理念融入与外援签订的续约协议之中，亦可将本规定作为续约协议的补充附件。

若在俱乐部与外籍球员签订续约协议的过程中，未将本规定纳入合同条款或作为合同附件向球员明确告知，那么由此产生的合同争议及相应的责任将完全由俱乐部独立承担。