小鹿妈妈被指规定严苛：庐阳监察大队已立案调查
最近，存在严格的法规，例如“没有固定的午餐休息时间”，“禁止在工作站的私人物品”以及“在工作站的强迫员工餐饮”的存在引起了公众的激烈讨论。
3月26日，卢阳区的工党和社会保障监督旅告诉媒体，媒体昨天关注媒体报道后，他们已经访问了小卢的母亲进行调查，“此案已提起，我今天将去那里。”
3月24日，有人发布了一段视频，说在一家公司申请工作后，他发现没有午餐休息，并且在用餐期间不允许员工离开公司，因此他在第一天就辞职了。
根据视频中显示的公司办公室规范文件，第4条规定在工作过程中禁止出门，除非在特殊情况下，必须由部门主管批准并向人事部门报告。
在视频评论部分中，我被问到是否是“小妈妈”品牌，发布视频的网民证实是这家公司。
根据诸如“ Jing News”之类的媒体报道，小米母亲的几名员工表示，该公司在午餐休息期间不需要戴耳机，除非他们收到外卖或快车交货，否则不允许他们出去。即使拿起食物，他们也必须返回工作站吃饭，外出时也必须填写注册表。
一位在职员工说，该公司的时间是从上午9点到下午6点，她曾经戴着耳机，并在午餐休息期间使用手机浏览短视频，并由负责人告诉她违反了公司的规定。由于她看不到手机，因此她只能使用智能手表秘密与家人联系。
其他员工还向小米的母亲揭示了更多的“详细”控制措施，例如会议室椅子必须完全推入桌子的底部，否则将被罚款并需要清理作为惩罚；浴室使用时间有限，人事部门定期检查工作站。
小米妈妈品牌媒体部门的一名工作人员回答了“ Jing News”，并解释说，该公司没有固定的休息时间，这并不是没有午餐休息。例如，如果客户服务部门（如果客户服务都一起休息），则没有人会回复新闻。您不能将个人物品放在桌面上，但这只是意味着工作台式机不会太混乱。
3月25日，Hefei City在接受媒体记者，区工党和社会保障监督旅的工作人员的采访时指出，根据相关法律，标准工作时间应为八个小时。如果工作时间超过八个小时，公司应向员工支付加班费。如果未支付加班费，则至少应该有一个小时的午餐时间。员工有权选择是否在午休时间离开公司。如果公司强迫员工不离开，这将违反劳动法的规定，而求职者可以收集证据。
公共信息表明，小妈妈是其口腔护理品牌。它由Xia Quan于2016年创立。其主要产品是“牙线”，其“魔术广告”通常可以在电梯中看到。根据该公司的官方网站，2023年，小卢的母亲将与高铁，飞机，地铁和冯乔进行战略合作，并与国家演员朱Yawen签订合同，为发言人。
根据JIMU新闻的报道，2024年6月，小小的妈妈牙线发布了一项宣布，该消息称该公司的年营业额已超过10亿。
根据 News的报道， App显示，小米的附属公司成立于2016年5月。法律代表是Yue ，注册资本为500万元。它的业务范围包括生物技术产品的研究和开发，生产和销售。 Xia Quan和Lu 分别持有90％和10％的股份。根据2023年的年度报告信息，公司的被保险人数为1。
根据业务简历信息，小玛玛创始人Xia Quan拥有18家公司，其中有14家，包括。值得注意的是，许多以其名义的公司的2023年年度报告表明，被保险人数为0。
编辑| Chen du du Bo
校对| Jin
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