起初情形之下，中国篮球涉及选拔优秀球员的活动，被人们普遍认为恰似一种无人关注、无人过问的仪式，然而眼下该状况已然发生了极大的转变，在当下的时间节点来看的话，转变成了年轻球员们满怀憧憬、全力奔向、努力追逐梦想的充满希望的一片热土。

选秀历程蜕变

2015年，在北京，举行了一场选秀会，那是首届CBA选秀会，场面极为冷清，多数俱乐部觉得大学生球员实力欠缺，所以放弃选择，最终首位状元是通过电话连线才产生的，那种局面实在尴尬，不过到第二届时已有明显改善，由北大男篮的郭凯被佛山队选中，参选者共有27名，其中8人获选，这标志着选秀制度开始被认可，这种种情况，至今仍历历在目。

去年，选秀出现了突破性转变，香港球员惠龙儿再度参选，北大有两名核心球员报名，清华也有两名核心球员报名，职业俱乐部青年队纷纷输送人才，辽宁队派出了6名年轻球员参与，这种变化显示选秀正逐渐获得各方重视，从首届的冷遇到如今的踊跃，中国篮球选秀正在完成从形式到实质的转变。

制度优化升级

CBA公司于近期，针对选秀规则，做出了关键调整，新规准许落选球员无限次地重复参选，此情况为年轻球员给予了持续追逐梦想的机会，与此同时，对于俱乐部自行培养的球员而言，若这类球员被选中，那么选中方需要向原俱乐部支付培养费，这样的一种设计保障了青训机构的利益。

先是这些制度创新，激发了俱乐部的参与热情 ，CBA公司CEO张庆透露。接着培养费制度等规则的人性化调整，直接促使本届选秀，俱乐部推荐球员数量激增 ，为中国篮球人才流动，建立了良性循环的基础 ，因这种借鉴职业足球的补偿机制 。最后此规则的人性化调整，正在为选秀制度，注入新的活力 。

各方积极回应

李克，这位曾经效力于北京首钢的球员，对选秀制度给予了极高的评价 ，持续不断地称赞 。他退役以后相当长的时间都投身于青少年培训工作 ，他觉得篮协构建成立的平台 ，给那些学生球员 ，还有青年队球员以及草根球员 ，都提供出让他们得以迈入职业联赛里面的途径 。这样一种具备包容性的设计 ，打破去掉了过往一直存在着的人才上面的阻碍 。

近期论坛活动里，张庆同多位俱乐部管理者进行交流，他感受到各方对于选秀态度发生转变，从起初的怀疑转变至如今的支持 ，此后俱乐部开始更为主动地于选秀里寻觅人才 。而这种观念上的转变其实意味着选秀正渐渐融入中国篮球的人才培养体系 。

青训挑战依存

即便选秀制度渐渐完善起来，然而青年培养体系却依旧面临着严峻的挑战，并且李克指出目前青年队向职业队输送人才发生的概率一直呈现走低的态势，而且这个问题在选秀制度被推出之前就已经存在，如今仍然需要凭借多方的努力去解决 。

如何致使青年培养跟选秀制度恰到好处地衔接，这已然变成全新课题，传统模式的青训，需跟紧时代步伐，要同选秀制度达成互补状态，俱乐部一方面得对选秀事宜高度予以重视，另一方面自身青年队伍建设环节切不可有所松懈，两者一起联动有所进步方能切实保障中国篮球人才梯队的完整状况句号。

改革坚定不移

在选秀制度推行的起始阶段回头看，张庆讲出曾碰到好多质疑的眼神，有一些人持着看笑话的心理来看待此项变革，但是中国篮协同联盟坚持推进必要改变的意志从来没有犹豫动摇，这样的坚持往后在两届选秀过后渐渐迎来成果 。

改革期间难以避免会碰到阻力，张庆回想十多年以前CBA试着推动球员交换制度之际，曾遭受俱乐部的强烈反对，如今选秀制度能够取得进展，是受益于管理层的持续推进以及各方的渐渐理解，这样的坚持对于中国篮球的长远发展来讲至关重要。

未来展望可期

本届选秀参选人数创新高，北大清华等高校众多拔尖球员均加入其中，这种变动意味着正在有更多人认可选秀，而球员质量的提高同样会使俱乐部格外慎重地接纳选秀给予的心机机会。

选秀制度完善是长期过程，从最初形式主义到现今实质运作上，中国篮球在探索适合自身的人才选拔机制，随着规则持续优化，各方参与度在提高，选秀有望变成中国篮球人才储备重要来源，这项制度成熟会对中国篮球产生深远影响。

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