NBA的劳动合同（CBA）条款非常繁琐，不少条款连球队高管都难以理解，时常发生令人啼笑皆非的情况。现在就具体介绍一下这些让人费解的条款。

冰封期的玄机

7月1日凌晨美国时间，NBA将进入冻结阶段，期间不允许进行签约和交易活动。此举是为了让联盟能够准确核算工资帽的最终数额。但冻结期并非完全禁止签约，首轮新秀的合同以及受限球员的资质报价合同等特殊情况不受此限制，它们有专门的条款，不会受到工资帽的约束。

工资帽的计算

工资帽是针对下个赛季制定的，依据的是预估的BRI数据。每年七月份一过，大家总会就此展开讨论。而且，俱乐部支付给球员的薪资和计入工资帽的数额并不一致，这一点对工资帽和奢侈税的计算有着很大影响。如果球员转会到了其他职业联赛，NBA在核算球队薪资时还能给予一定的减免，比如年薪五百万的球员，如果新合同只有一百万，那么在计算时就会扣除新合同与底薪差额的一半。

球员退役约束

联盟对球员结束职业生涯限制不多，不过要是球员想提前退役，必须先获得球队的同意，否则需要向管理机构提出申请，并且会主动放弃剩余的工资，接下来一整年都不允许加盟任何NBA球队。2008到2009赛季，达柳斯·戴维斯就曾让波特兰开拓者非常不高兴，以前的中国男子篮球职业联赛规定只要参加10场比赛，包含季前赛即可，现在则需要打满25场正式比赛，不包括季前赛。

受限球员报价

其他队伍向受限选手提供的合约，签约后会有限期由原俱乐部进行匹配，这段时间会占用薪资额度，从而妨碍休赛期的续约事宜。若原俱乐部没有宣布放弃伯德条款等签约特权，该选手上一赛季的薪水将超过百分之百纳入薪资总额。一旦放弃签约优先权再召回选手，就必须与其他队伍一样使用薪资额度。

薪金空间特例

如果队伍在停赛期间，计算薪资总额时人数不足十二名，会提升基础工资的岗位占用数，这仅是权宜之计。特殊条款是允许球员超出薪资上限的方法，会自动计入队伍的薪资总额。即便队伍的薪资总额低于工资上限，也不意味着能够签约新球员，考虑到特殊条款，总额可能超出，此时可以选择放弃特殊条款来腾出空间。

重复征税限制

自2015至2016年赛季开始算起，最近四个年头里，有三次出现支出超出奢侈税标准的俱乐部，将承受再次缴纳额外税款的不利后果。此外，在球员交易方面，不允许先完成签约再进行更换，除非在交易完成后，能够将球队的薪资总额调整至工资帽规定的硬性限额之下。

理解这些繁复的篮球界劳资条款，是不是感到有些困惑？哪个条款最吸引你的注意？请在下方发表你的看法，同时不要忘记给这篇文章点赞和转发。