新赛季CBA的“薪酬上限”措施公布后，立刻引发了广泛关注，球员的签约方式、各队的运作策略都受到了冲击，接下来CBA的竞争态势将会发生怎样的调整？我们接着往下分析。

国内球员合同受限

新赛季明确了国内球员单人的最高底薪标准，这个标准就是C值，定为800万人民币，相当于A值的四分之一。像网上流传的易建联、周琦那种上千万的合同，以后就不会再有了。如果球员转会，新东家给的钱不能超过C值，还要算进“工资帽”里。这个新规让球员拿高薪的情况彻底结束了。

上海队的巧妙操作

北控和上海在上个月完成了一次交换，上海因此裁掉了李根，从而腾出了球员的年薪额度。今年夏天，转会市场上，上海签下了可兰白克和刘铮，有传闻称这两名新援或许能够获得最高级别的薪水。上海队非常善于运用“工资上限”这项规定，俱乐部高层、运动员以及经纪人方面都对这项规则有深入的了解，他们采取的策略为其他俱乐部指明了方向。

新疆队忍痛割爱

外界认为新疆队一些核心球员离开与“薪酬限制”有关，虽然规定年薪总额不能超过5000万元，但周琦、曾令旭和阿不都沙拉木签下的高额合约，导致其他球员的薪水支配额度很小，新疆队因而不得不让一些关键人物离开，同时国内球员流动市场也因此活跃起来。

“价格战”难再上演

受到薪酬上限的限制，俱乐部无法再像从前那样通过降低转会费的方式竞争，也不再能够投入大量资金。既要确保符合相关规定不触犯禁忌，又要吸引优秀运动员加盟，使得工作变得更加复杂。团队必须在有限的资金范围内进行周密的财务安排，挑选出合适的运动员，这对机构的行政管理水平构成了严峻的挑战。

外援身价缩水

新规允许每队最多签约四名外籍球员，这些球员的转会费预计会下降不少。国内联赛可能不再是北美职业联赛球员海外寻求发展机会的首选之地，甚至可能给一些球队能否与外援续签合同带来难题。若要在七百万美元的预算内聘请四名外援，球探部门必须把成本效益放在首位。

续约权与降薪难题

联盟公布各俱乐部运用优先续约权利的状况，这和外援的薪酬上限有关。俱乐部申请采用这项权利，基本薪酬和福利不能比上一年度低。不过，也有人觉得，比如首钢或许会寻求降低薪水来续约。首钢如果想要续约优秀的小外援，并且签下主力外援，必须在规定范围内精巧安排。

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