中国男子篮球职业联赛是国内篮球界最顶级的赛事，本该备受瞩目，可是却一直受到许多体制性难题的拖累，真是让人既欣赏又无奈！

赛制安排不合理

CBA的赛程设置过于仓促，先前一个赛季只有56场对决，这远远无法满足爱好者对篮球竞技的期待，而且全国运动会等活动的频繁插入，不断干扰了联赛的连续性，使得CBA无法实现全年无休的展示，在公众心目中的形象也日渐模糊，许多观众反映观看时间不够，整个联赛的号召力也因此难以增强。

而且这种不合理的竞赛方法，导致队伍和选手都无法完全发挥水平，赛事的流畅性和观赏性明显降低，选手们缺少足够时间来统一战术，队伍的表现也不容易保持稳定，因此观众看球的兴趣也变得不高。

选秀制度形式化

CBA的选拔机制原本是为了发掘有潜力的新人，不过实际上却引不起广泛关注。不少俱乐部选择跳过选拔流程，转而与国外的运动员签订合同，导致选拔过程流于形式。这种情况让那些抱有理想的年轻选手无法获得亮相的舞台，同时也妨碍了联赛人才的积累和后续发展。

选拔活动理应是补充新生力量的关键渠道，但现在却失去了作用，如果这样下去，CBA的后继人才会越来越少，整个联赛的进步也会因此受阻。

球队分布不均

中国职业篮球联赛的俱乐部数量不多，而且地理位置散乱，很多地方找不到CBA球队，这非常不利于篮球氛围的推广。相反，有些城市拥有好几支联赛队伍，导致资源使用很不公平。全国篮球联赛的队伍之间没有上下级关系，使得比赛缺少了竞争性和吸引力。

这种状况导致各地篮球水平差异持续拉大，同样造成联赛整体结构缺少丰富性与均衡性。各区域观众的观赛感受也千差万别，这对联赛的普及工作造成阻碍。

商业盈利困难

CBA很多俱乐部经营状况不佳，没有实现盈利，球员转会受到诸多限制，人才培养机制也缺乏灵活性。这种情况削弱了联赛的整体竞争性，导致投资商对联赛失去兴趣。由于缺乏有效的商业开发，赞助商的投入和版权销售都受到制约，难以获得预期收益。

缺少必要的财力援助，队伍的前进会遇到阻碍，运动员的福利也无法改善，最终会降低联赛的整体水准和关注度。

外援政策待优化

CBA在外援政策与亚洲化合作层面，尚存诸多提升余地。借鉴欧洲篮球的做法，亚洲球员若能获得与本土球员同等的待遇，将有助于增强比赛的吸引力，进而带来更多赞助商和版权方的关注。

现在的外援规则在一定程度上束缚了联赛走向世界，也阻碍了亚洲篮球之间的交流互动。改进外援规则，能让CBA更好地融入亚洲篮球的整体环境。

青训体系需完善

为了促进年轻球员的进步，使联赛运作更加高效，CBA必须构建自身的后备人才培养机制以及附属联赛。各支球队都要投入资源，形成健全的人才库建设。

没有健全的年轻球员培养机制，就很难造就出色的本土运动员，联赛的整体水平也就难以提高。必须建立起完善的年轻球员发展系统，才能为CBA的未来发展打下牢固根基。

中国篮球协会要成为亚洲篮球的领头羊，必须付出更多努力。目前还存在不少挑战需要克服。各位朋友认为CBA最应该先处理哪个难题？欢迎在评论区发表看法。同时请别忘了给这篇文章点赞，也请转发给更多朋友。