许多人以为职业篮球教练的核心职责是比赛期间制定策略，这种看法完全错误。实际情况并非这样，接下来进行具体说明。

主要工作是确立战术

教练的主要职责，是根据队员的实际水平，设计出两三种基本战术方案。实力较强的队伍，会根据队员的特点，安排快速反击和阵地战等打法。比如勇士队，就根据库里和汤普森擅长远投的特点，构建了以外线投篮为主体的战术框架。接着还要进一步细化战术，在训练中让队员熟练掌握，同时也要学会处理突发状况。

临场战术源于训练

比赛期间，队伍实际应用的策略，大体上都是事先在训练中演练过的。指导不会在赛场边临时构思战术再派给队员去实施。以洛杉矶队的较量为例，他们惯用的掩护配合打法，都是队员们在常规练习里反复操练的。正是因为队员对战术烂熟于心，才能在实战中顺利运转。教练在比赛关键时刻能做的，就是依据场上态势，挑选出最恰当的已演练过的方法。

换帅战术难大变

常规赛更换了主教练，队伍的打法很可能只是形式上的调整，实质内容并无太大变化。篮网解雇了阿特金森，重新启用沃恩，球队的整体框架基本保持不变。如果想要彻底革新比赛风格，就必须同时更换教练组的助手团队。多诺万加入公牛，锡伯杜前往尼克斯，都带来了自己信任的助手。猛龙队重新启用了纳斯，他在一定程度上继承了凯西的战术思想，同时也融入了自己的新思路。

能否成为出色主帅

迈克 - 布朗是勇士队的首席助理教练，他有一些值得肯定的地方，不过他是否能够胜任主教练这个职位还有待观察。斯波尔斯特和史蒂文斯，他们之前曾经担任过录像分析师或者协调员的角色，经常观看大量的比赛录像来寻找启发。史蒂文斯能够从比赛中学到东西并且进行改进，然后将这些经验运用到球队的训练和战术中。他们都是从基础岗位开始，逐步积累了丰富的实践经验，最终才成长为出色的教练。

借鉴与照搬战术

教练看到有用的打法也许会直接模仿。斯奈德为爵士设计的“Cross Ball”用来冲击联防效果很好，卡莱尔在独行侠执教时也采用了这个策略。参考其他队伍的经验，可以帮助球队开发出新的得分方式。不过，单纯模仿并非最终目的，重要的是要思考如何根据自己队伍的情况来调整运用。

战术运用是关键

教练的战术方案很详细，新加入的队员需要记牢战术内容和各自的位置任务。比如乌布雷和库里，他们负责关键岗位，却没能完全掌握战术要点。战术本身不是什么机密，重点是如何灵活运用。只有设计出适合球员和队伍的战术，才能取得最佳成效。

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