教育部印发通知！实施全国县域普通高中头雁教师岗位计划

为执行《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的全面要求，旨在培育一批在县域普通高中（以下简称县中）领域具有引领作用的优秀教育教学人才，近期正式发布了《关于推行全国县域普通高中杰出教师岗位计划的通知》。

《通知》强调，需设立县中领军教师职位，该职位将由政治素养卓越、教学技能高超、教育能力出众、协调能力突出的县中优秀教员担任。同时，应支持并激励他们创建工作室，构建交流成长平台，组建县域内学科专业发展集团，进行有组织的科研活动，创新教育观念，深入研究教学方法，进而推动县中教师队伍的整体建设。头雁教师岗位计划采用聘任期限的管理方式，每个聘任周期为3年，首批入选教师共计600名。头雁教师需充分发挥其示范和辐射效应，推动教育教学改革进程，增强教师运用数字技术的技能，致力于提升工作室成员教师的培养与指导水平，致力于构建县域范围内的一体化教师发展团队。

《通知》对实施的具体范围、执行的时间节点、推荐的资格要求以及推荐的具体流程等方面进行了详细的规定，并强调要求各省级教育行政部门切实负责组织与实施工作，增强专业的技术支持，并确保各项工作的顺利进行。教育部将统筹协调，为工作室配备“同步课堂”所需的音视频设备，同时，对中西部地区（包括东北地区）的工作室提供经费援助。在教师队伍建设的关键改革试点和重大工程项目中，对表现优异的省份给予优先考虑。此外，对积极参与支持“头雁教师”的高校和个人，以及“头雁教师”本人，实施相应的激励措施。这些举措旨在打造一支高素养、专业化的县级中学教师队伍，为促进教育高品质发展提供坚实的人才基础和根本保障。